
¿Cómo te puedo
ayudar?
Siempre estoy abierta a colaborar en ideas innovadoras, especialmente en proyectos que vinculen el conocimiento con resultados tangibles.
Fractional CHRO / HR Advisor
Pensado para Founders o CEOs que necesitan organizar y estructurar sus procesos de HR para estar alineados personas y estrategia
✅Diagnóstico inicial para entender la situación actual y definir prioridades.
✅ Plan de acción con pasos concretos para implementar mejoras sin frenar el crecimiento.
✅ Diseño e implementación o mejora de procesos claves de acuerdo a necesidad: Reclutamiento, Onboarding, Offboarding
✅ Construcción de bases de cultura: definición de valores, principios y dinámicas de alineación cultural.
✅ Soporte en la gestión de conversaciones difíciles y resolución de conflictos.
✅ Informe inicial de diagnóstico + roadmap de trabajo.
✅Armado y Mappeo de los procesos claves en un documento
✅Plantillas listas para su uso inmediato (ejemplo: carta oferta, manual de bienvenida, templates de comunicación, checklist de onboarding/offboarding, etc.).
✅Armado de organigrama
ENTREGABLES
INCLUYE
¡Hablemos!
Mentoría Estratégica 1:1
Acelerá tu carrera, alcanzá tus objetivos laborales, potenciá tu talento y conseguí el trabajo que querés.
Este es tu espacio. Puede ser tan exigente o tan flexible como lo necesites.
Pensado para líderes de HR y Founders
📅 6 encuentros 1:1 conmigo (virtuales, de 1 hora)
☕ 1 charla previa para entender tu necesidad puntual para trabajar (virtual, de 30 minutos)
📚 Envío de materiales o guías previo o post encuentros
📬 Acompañamiento por mail o WhatsApp entre sesiones
INCLUYE
✅ Ordenar tus prioridades y el enfoque de tu rol
✅ Tomar decisiones con más claridad y confianza
✅ Aprender a influir y comunicar mejor con Founders y líderes
✅ Diseñar procesos simples pero potentes
✅ Recuperar el foco en lo que de verdad importa: las personas y el crecimiento
¿QUÉ TE VAS A LLEVAR?
¡Hablemos!
Testimonios Clientes
Opiniones sobre liderazgo y cultura empresarial de nuestros clientes satisfechos.
Dani me ayudó a estructurar un área de recursos humanos sólida y efectiva.
María Rodríguez
Madrid, España
El enfoque de Dani en procesos simples ha transformado nuestro departamento de HR positivamente.
Carlos López
Barcelona, España