Programas enfocados en RRHH, negocios y liderazgo
Elegí el programa que necesitás para dejar de ejecutar sin ser escuchado y empezar a liderar desde la estrategia y transformar tu impacto como líder de Recursos Humano
Hablá el idioma del negocio
No alcanza con saber de procesos de People. Tenés que entender de revenue, CAC, burn rate y todo lo que le quita el sueño al founder. Acá aprendés a meterte en el negocio de verdad y a traducir las iniciativas de People en impacto.
Métricas que le importan al CEO
Cómo el negocio genera dinero
Conectar People con revenue
Data + contexto del negocio
Ganate tu lugar en la mesa de decisiones
Este programa es ideal para profesionales que quieren dejar de ser líderes operativos que solamente corren procesos y apagan incendios. para pasar a impactar el negocio a través de sus iniciativas, con foco en lo que realmente le importa a los Founders y Sr Management
Todo lo anterior y además:
Cómo influenciar realmente
Qué decir (y qué callarte)
Timing para soltar tus ideas
Tus primeros 90 días como Head de People
Arrancaste como Head de People o Líder de Recursos Humanos y no tenés idea por dónde empezar? Te ayudo a priorizar qué hacer primero, cómo armar tu estructura, y a sobrevivir las primeras crisis sin morir en el intento.
Qué hacer la primera semana
Hard skills que necesitás ya
Cómo manejar conversaciones difíciles
Armá tu plan roadmap de acción sin que sea fantasía
¡Hablemos!
Testimonios Clientes
El enfoque de Dani en procesos simples ha transformado nuestro departamento de HR positivamente.
María Rodríguez
"Desde el primer encuentro que tuvimos —ese primer café virtual para conocernos— ya sentí un cambio. Me fui con muchas más ganas de trabajar y con la sensación de que había algo para hacer, que no todo estaba perdido. Cuando me dijo que lo que me pasaba era común, eso me alivió un montón.
Después, la guía de preguntas que me compartió me sirvió muchísimo; empecé a aplicarla en las reuniones y me ayudó a cambiar la mirada y ver nuevas posibilidades dentro de la empresa.
También valoro mucho su forma de acompañar, ese equilibrio entre compartir desde tu experiencia y registrar lo que la otra persona está viviendo, incluso desde lo emocional. Me sentí muy cómoda. Y el seguimiento por mail con los puntos clave me pareció muy útil para ordenar lo que fuimos trabajando."